Laboral - Rol N° O-5334-2018
Análisis de relación laboral bajo contratos de honorarios en el MINVU
Abstracto
Juzgado laboral rechaza demanda por existencia de relación laboral y nulidad del despido, al no acreditarse subordinación y dependencia en contratos de honorarios con el MINVU y PNUD.
Resumen
- La demandante alegó la existencia de una relación laboral continua entre el 13 de marzo de 2014 y el 24 de mayo de 2018 con el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU), argumentando que los contratos de honorarios encubrían un vínculo laboral real, conforme al artículo 7 del Código del Trabajo.
- La demandante detalló sus funciones y periodos de servicio: Analista Social (marzo 2014 - julio 2015), Encargada Área Social para el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en el MINVU (julio 2015 - octubre 2017), y Encargada Área Social en el MINVU (noviembre 2017 - mayo 2018).
- La actora sostuvo que sus servicios eran diarios, permanentes, subordinados y dependientes, realizados en dependencias del MINVU, con instrucciones directas de sus superiores, y solicitó indemnizaciones...
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