Laboral - Rol N° O-542-2019
Despido por Fuerza Mayor: Inhabilidad Penal y Pago de Indemnización Convencional.
Abstracto
El tribunal declara justificado el despido por fuerza mayor basado en inhabilidad penal, condena a la empleadora a pagar indemnización convencional por años de servicio y al trabajador a restituir subsidios médicos anticipados.
Resumen
- se desempeñó como docente en la Universidad Tecnológica de Chile INACAP desde el 1 de noviembre de 2009 (inicialmente) y posteriormente desde el 1 de marzo de 2010 hasta su despido el 15 de marzo de 2019, cubriendo diversas áreas docentes.
- El demandante mantenía una remuneración fija de $1.373.695 y, según el tribunal, de $1.831.618 al calcular antigüedad. Poseía un desempeño intachable y evaluaciones positivas, habiendo sido beneficiado con una beca de estudios de postgrado en 2018.
- En septiembre de 2016, INACAP tuvo conocimiento de una denuncia por abuso sexual contra el demandante, comunicada por el padre de una de las víctimas.
- El demandante fue formalizado por abuso sexual reiterado contra menores de edad el 13 de septiembre de 2018, decretándose medidas cautel...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora