Laboral - Rol N° O-6-2019

El tribunal resolvió que el despido por "necesidades de la empresa" fue justificado y procedente, rechazando la demanda del trabajador por despido injustificado, cobro de bono anual, diferencias de feriado y devolución de descuento de seguro de cesantía.

• Trabajador laboró para la empresa desde el 18 de diciembre de 2006 hasta el 3 de enero de 2019, como Jefe de Adquisiciones, bajo contrato indefinido.
• La empresa notificó el despido invocando la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161, Inciso primero, Código del Trabajo).
• El trabajador demandó por despido injustificado, indebido e improcedente, solicitando prestaciones laborales, incluyendo devolución de descuentos de seguro de cesantía, bono anual y diferencias de feriado.
• El trabajador alegó que la carta de despido carece de fundamentación fáctica suficiente según el Artículo 162 del Código del Trabajo.
• Se argumentó que el empleador no puede trasladar el riesgo de su negocio al trabajador.
• El trabajador negó la configuración de la causal de "necesidades de la empresa" ...