Laboral - Rol N° O-6569-2018

El tribunal laboral rechazó la demanda por despido indebido, considerando justificado el abandono de trabajo al no acreditarse la autorización de salida ni la validez de la emergencia médica alegada por el trabajador.

• La relación laboral se inició el 14 de agosto de 2010, con el actor desempeñándose como ayudante metalmecánico, percibiendo una remuneración de $609.383 mensuales.
• El empleador invocó la causal de abandono del trabajo (Artículo 160, N° 4, letra a) del Código del Trabajo) por una salida intempestiva e injustificada del trabajador el 2 de agosto de 2018, aproximadamente a las 14:10 horas.
• El trabajador demandante alegó falsedad en los hechos imputados, sosteniendo que su retiro se debió a una emergencia médica de su cónyuge (crisis de pánico).
• El demandante afirmó haber comunicado la emergencia de su cónyuge a su jefe de taller, Nombre, obtenido autorización para retirarse, y comprometido a presentar documentación justificativa al día siguiente.
• El jefe de taller, [Redacte...