Laboral - Rol N° O-66-2019

Tribunal laboral declara indebido el despido de guardia de seguridad, determinando que el empleador no probó la inasistencia injustificada y condenando solidariamente a las demandadas al pago de indemnizaciones y prestaciones.

• Identificación de las partes y la controversia principal: demanda por despido indebido y pago de prestaciones laborales.
• Relación laboral: Efectividad de la existencia de una relación laboral entre Nombre y C.P.S. & First Security S.A. desde el 08 de junio de 2014, como guardia de seguridad.
• Responsabilidad de la subcontratista: Existencia de relación de subcontratación con Rendic Hermanos S.A. (Unimarc), declarándose su responsabilidad solidaria al no comparecer ni contestar la demanda, aplicando la presunción del artículo 453, inciso 6 del Código del Trabajo.
• Remuneración del trabajador: Determinación de un promedio de $448.550 para efectos del cálculo de las prestaciones laborales, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.
• Causal de despido invocada por la dema...