Laboral - Rol N° O-7210-2018

Tribunal laboral rechaza demanda de kinesiólogo por despido indirecto y cobro de prestaciones, al no acreditarse subordinación ni dependencia, calificando la relación como de servicios profesionales a honorarios.

• Naturaleza del Vínculo Laboral: La controversia se centró en determinar si existió una relación laboral sujeta al Código del Trabajo, caracterizada por subordinación y dependencia, o un vínculo civil de prestación de servicios profesionales a honorarios.
• Definición de Trabajador (Art. 7 Código del Trabajo): Para configurar una relación laboral, es necesario que concurran la prestación de servicios personales, subordinación o dependencia, y una remuneración determinada.
• Manifestaciones de Subordinación y Dependencia: La subordinación se materializa a través de continuidad de servicios, obligación de asistencia, cumplimiento de horario, supervigilancia, sometimiento a reglas, y el derecho del empleador a dirigir y dar órdenes al trabajador.
• Principio de la Primacía de la Realidad: El...