Laboral - Rol N° O-7452-2018
Sentencia: Contrato Laboral, Remuneraciones Adeudadas y Feriado Proporcional
Abstracto
Tribunal laboral reconoció contrato laboral entre 10.06.2018 y 10.09.2018, condenando al empleador al pago de remuneraciones y feriado proporcional, pero rechazó indemnización por despido injustificado por falta de prueba de la desvinculación.
Resumen
- El tribunal reconoció la existencia de un contrato de trabajo entre el actor y la demandada durante el período comprendido entre el 10 de junio de 2018 y el 10 de septiembre de 2018.
- Se acreditó que la prestación de servicios del actor satisfizo las exigencias del Código del Trabajo para configurar una relación laboral, existiendo subordinación y dependencia.
- Las pretensiones del actor relativas a la existencia de un contrato de trabajo con anterioridad al 10 de junio de 2018 fueron desestimadas por falta de prueba suficiente y existencia de antecedentes contradictorios.
- Se estableció como remuneración bruta mensual base, para los efectos del cálculo de indemnizaciones, la suma de $600.000 pesos.
- La demanda por bono diario de $35.000 pesos fue rechazada por considerarse incompati...
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