Laboral - Rol N° O-7554-2018
Despido Laboral Justificado por Manipulación de Licencias y Ausencias
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda por despido injustificado, declarando justificado el despido de un trabajador de RRHH que ingresó licencias médicas ficticias para una empleada con fuero maternal, causando pagos indebidos de asignación familiar y cotizaciones.
Resumen
- La demanda solicita el pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, recargo legal del 80% y feriado proporcional, argumentando un despido injustificado e improcedente.
- El demandante, a cargo de "Servicio a Personas", argumentó haber actuado de buena fe y sin instrucciones claras al registrar las ausencias de una trabajadora con fuero maternal.
- La demandada sostuvo que el despido fue justificado bajo el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, debido a un grave incumplimiento de contrato por parte del actor.
- El rol del demandante implicaba registrar fielmente en el sistema SAP las ausencias, licencias médicas y otros datos de los trabajadores, velando por la exactitud de la información.
- Se imputó al demandante haber registrado como "licencia médica" las ausencias i...
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