Laboral - Rol N° O-7562-2018

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado al acoger excepción de finiquito, determinando que relación laboral terminó en 2017 y continuó como prestación de servicios sin subordinación.

• Existencia de una relación laboral entre las partes desde el 1 de julio de 1997 hasta el 9 de julio de 2017.
• Término de la relación laboral por invocación de la causal de "necesidades de la empresa", conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
• Suscripción de un finiquito de trabajo el 10 de julio de 2017, sin que el trabajador hubiese efectuado reserva de derechos.
• El finiquito de trabajo suscrito se consideró válido y con pleno poder liberatorio, habiendo sido ratificado por la propia parte demandante y cumpliendo con los requisitos legales.
• El finiquito cubrió la indemnización por años de servicios y otros conceptos derivados del término de la relación laboral.
• Posterioridad a la relación laboral, las partes celebraron un contrato de prestación de servicios a honorarios ...