Laboral - Rol N° O-809-2018
Juzgado Laboral: Análisis Causal de Despido e Indemnizaciones Laborales
Abstracto
Tribunal laboral declara improcedente la causal de despido por necesidades de la empresa e indemnizaciones por años de servicio y feriado adeudado, rechazando nulidad de despido.
Resumen
- El despido fundado en la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161 CT) se considera improcedente si la comunicación de despido es genérica, vaga y no explica detalladamente las circunstancias fácticas que la sustentan, ni cómo el proceso de reorganización empresarial hacía necesaria la separación del actor o impedía su reubicación.
- La aplicación de la causal del artículo 161 del Código del Trabajo requiere una fundamentación fáctica concreta y explicativa que impida un análisis superficial, respetando el principio de estabilidad relativa del trabajador.
- La pretensión de nulidad de despido (Art. 162 CT) por sub-declaración de cotizaciones previsionales, basada en que ciertos "viáticos" encubrían remuneraciones imponibles, exige una solicitud expresa del trabajador para declarar ...
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