Laboral - Rol N° O-81-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica rechaza demanda de tutela laboral y despido injustificado, al determinar que la no renovación de la contrata de un arquitecto por la Universidad de Tarapacá se fundamentó en razones objetivas y no constituyó arbitrariedad ni vulneración de derechos fundamentales.

• La causa versa sobre una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y, en subsidio, una demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, interpuesta contra la Universidad de Tarapacá.
• El actor, arquitecto, prestó servicios para la demandada desde julio de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2018, inicialmente bajo modalidad de honorarios para el proyecto del Ascensor del Edificio Integral y luego bajo la modalidad de contrata desde agosto de 2012.
• El actor alegó que la no renovación de su contrata para el año 2019 fue arbitraria, infundada, vulneratoria de derechos fundamentales (en particular, el artículo 2 del Código del Trabajo sobre igualdad y no discriminación) y constituyó un despido injustificado.
• Se sostuvo que la renovación contin...