Laboral - Rol N° O-8379-2018

Tribunal rechaza demanda por despido indirecto al no acreditarse incumplimiento grave del empleador, pero acoge solicitud de cobro de feriado proporcional, condenando al pago de $598.602.

• Demanda de despido indirecto: El trabajador dedujo demanda por despido indirecto (Art. 171 Código del Trabajo) invocando la causal de incumplimiento grave de las obligaciones del empleador (Art. 160 N°7 CT), alegando retención indebida de subsidios por licencias médicas.
• Defensa de la demandada: La empresa negó el despido indirecto y la retención indebida, explicando que los retrasos en los subsidios se debieron a un convenio de pago de licencias médicas con la Caja de Compensación Los Andes, cuya existencia y tramitación de su revocación causaron demoras.
• Análisis de 'incumplimiento grave': El tribunal consideró que un retraso de dos semanas en el pago de subsidios por licencias médicas, sin acreditación de conducta arbitraria, dolosa o reiterada del empleador, no constituye el 'inc...