Laboral - Rol N° O-86-2019

El tribunal laboral rechazó la demanda de tutela y pretensiones subsidiarias al considerar que la relación entre las partes fue de contratos de honorarios, no de trabajo. Se argumentó la incompatibilidad procesal de acumular acciones declarativas con la tutela laboral y la falta de indicios de discriminación.

• La acción de tutela laboral, regulada por los artículos 485 a 495 del Código del Trabajo, está destinada a proteger derechos fundamentales del trabajador dentro de una relación laboral preexistente y exige la existencia indubitada de dicha relación como presupuesto procesal.
• El procedimiento de tutela laboral es incompatible con pretensiones que buscan declarar la existencia de un contrato de trabajo, ya que no es un procedimiento declarativo de aplicación general, sino específico para la protección de derechos fundamentales en el marco de una relación laboral ya establecida.
• La demandante intentó acumular indebidamente una acción de tutela laboral (motivo 1º) con pretensiones de reconocimiento de relación laboral, despido injustificado y nulidad del despido, lo cual resulta procesal...