Laboral - Rol N° O-88-2019

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando a empleadora al pago de indemnizaciones, prestaciones y cotizaciones adeudadas por incumplimiento grave, tras rechazar defensa de incompatibilidad legal.

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto conoció de un procedimiento ordinario laboral sobre despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
• La demandante, Nombre, invocó un despido indirecto con fecha 28 de febrero de 2019, fundamentado en el incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte de la empleadora, según los artículos 171 y 160 N°7 del Código del Trabajo.
• La causa principal del despido indirecto fue el no pago de cotizaciones previsionales por parte de la demandada, Nombre, respecto de los periodos 2016 a 2019, afectando a AFP Provida, Fonasa y AFC.
• La parte demandante solicitó el pago de diversas indemnizaciones: sustitutiva del aviso previo ($448.760), por años de servicio (equivalente a 3 años por $1.346.2...