Laboral - Rol N° O-89-2019

Tribunal laboral declara justificado el despido de un operario por falta de probidad y grave incumplimiento de obligaciones, rechazando demandas por despido indebido y daño moral, y acogiendo solo el pago de feriado proporcional.

• La relación laboral entre Nombre y JUMBO SUPERMERCADOS ADMINISTRADORA LIMITADA inició el 08 de enero de 2016, desempeñándose inicialmente como operario y luego como vendedor reponedor.
• El despido del actor se fundamentó en las causales de falta de probidad en el desempeño de sus funciones (Art. 160 N°1 letra A) y grave incumplimiento de las obligaciones contractuales (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
• El actor demandó alegando que el despido fue indebido y abusivo, argumentando que los hechos imputados eran falsos y no constituían causales suficientes para terminar la relación laboral.
• El demandante solicitó el pago de indemnizaciones por años de servicio, sustitutiva de aviso previo, recargo del 80% sobre indemnización, feriado proporcional y, además, indemnización po...