Laboral - Rol N° O-9-2019

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, determinando que la relación del arquitecto con la municipalidad fue a honorarios y no un contrato de trabajo.

• El demandante alegó que su contrato a honorarios con la Municipalidad de Quintero encubría una relación laboral por dependencia y subordinación, solicitando nulidad de despido y cobro de prestaciones.
• Se argumentó que la continuidad del servicio, la sujeción a instrucciones, el control de horario y la naturaleza de las funciones justificaban la existencia de un contrato de trabajo según el Código del Trabajo.
• La demandada municipal sostuvo que la contratación fue a honorarios para servicios técnicos accidentales y específicos en un proyecto financiado por el Gobierno Regional, sin subordinación ni dependencia laboral.
• La sentencia analizó el régimen especial de contratación municipal (Ley N° 18.883) y la procedencia de contratos a honorarios para labores no habituales.
• El tribuna...