Laboral - Rol N° O-922-2019

El tribunal rechaza demanda por vínculo laboral y nulidad de despido, determinando que la relación contractual de la demandante con el municipio fue a honorarios y no laboral, al no acreditarse subordinación y dependencia.

• La demandante interpuso una demanda por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, alegando la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia con la Municipalidad de Cerrillos.
• La actora sostenía que sus labores eran permanentes, habituales y necesarias, no ocasionales ni esporádicas, lo que justificaría un contrato de trabajo en lugar de uno a honorarios.
• La demandada alegó que las municipalidades solo pueden contratar personal bajo las modalidades de planta, a contrata o a honorarios, siendo esta última excepcional y para cometidos específicos o no habituales.
• Se argumentó que la contratación a honorarios, conforme a la Ley N°18.883, procede para labores accidentales, no habituales o cuando falte personal idóneo en planta o ...