Laboral - Rol N° T-1-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por discriminación y subterfugio, acogiendo excepción de finiquito y caducidad parcialmente, desestimando pretensión de contrato indefinido y pago de prestaciones.

• El demandante alegó que sus contratos a plazo fijo sucesivos y renovados anualmente, incluyendo labores de planificación en periodos no académicos, debían considerarse indefinidos conforme al Artículo 159 N° 4 o el principio de primacía de la realidad.
• La demandada invocó la excepción de finiquito, presentando finiquitos de fecha 31 de diciembre de 2014, 2015, 2016 y 2017, suscritos por el actor sin reserva, declarando la recepción total de sus haberes.
• El tribunal acogió la excepción de finiquito respecto de las relaciones laborales hasta el 31 de diciembre de 2017, fundamentándose en los finiquitos ratificados y en la recepción por el actor de subsidios de cesantía durante periodos intermedios, lo que evidenciaba su conocimiento del cese de la relación laboral.
• El actor denunció ...