Laboral - Rol N° T-10-2019

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones al acoger excepción de finiquito, desestimando las alegaciones de discriminación y subterfugio laboral por falta de pruebas y formalidades legales.

• El demandante, Nombre, profesor, interpuso denuncia de Tutela Laboral en contra de su empleador Fundación Instituto Profesional DUOC UC.
• El demandante alegó que la sucesión de contratos a plazo fijo desde agosto de 2013 hasta diciembre de 2018 vulneró sus derechos fundamentales, argumentando que su vínculo laboral era de naturaleza indefinida por aplicación del principio de primacía de la realidad, dado que realizaba labores de forma constante todo el año.
• Se invocó como fundamento de la vulneración la mantención artificial de contratos a plazo fijo, constituyendo un acto discriminatorio en su contra, y una modificación unilateral de su remuneración.
• La demandada, DUOC UC, solicitó el rechazo de la demanda, oponiendo las excepciones de finiquito, transacción y cosa juzgada...