Laboral - Rol N° T-1085-2018
Sentencia Laboral: Despido Injustificado y Tutela de Derechos Fundamentales en Banco Santander
Abstracto
La sentencia rechaza la denuncia de tutela de derechos fundamentales por despido, pero acoge la acción subsidiaria de despido injustificado, condenando a Banco Santander al pago de diversas prestaciones e indemnizaciones a los ex trabajadores.
Resumen
- Marco Legal: La resolución aplica el artículo 489 del Código del Trabajo para la acción de tutela de derechos fundamentales, y el artículo 485 en relación con el artículo 160 N°1 letra a) y N°7 del mismo cuerpo legal para el despido y las causales invocadas, junto con el artículo 19 de la Constitución Política de la República.
- Identificación de las Partes y Relación Laboral: Los demandantes, y , eran trabajadores de Banco Santander Chile S.A., desempeñándose como Analista de Riesgo Pyme y Analista de Riesgos Senior (Área PYME), respectivamente.
- Causales de Despido Alegadas por el Empleador: Banco Santander fundó el despido en la causal de falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones (art. 160 N°1 letra a) CT) y en el incumplimiento ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora