Laboral - Rol N° T-11-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por discriminación, al no acreditarse vulneración ni prueba de afectación. Declara incompetencia para conocer demanda subsidiaria de despido injustificado por regirse la relación laboral por estatuto especial.

• La demandante, médica cirujana, interpuso demanda de tutela de derechos fundamentales y subsidiariamente de despido injustificado contra su ex empleador, la Corporación Municipal de Educación y Servicios de Dalcahue.
• La relación laboral se inició en julio de 2016 mediante contratos a plazo fijo, con el último vigente hasta el 31 de diciembre de 2018.
• La demandante alegó discriminación de carácter grave por ser mujer, mapuche y no oriunda de Dalcahue, además de vulneración a su integridad psíquica.
• Se argumentó que el rechazo a su postulación en un concurso público para un cargo titular y el posterior término de contrato constituyeron actos discriminatorios.
• Se invocó la aplicación del Código del Trabajo, específicamente el artículo 159 N°4, sosteniendo que las renovaciones sucesi...