Laboral - Rol N° T-113-2017
Sentencia Laboral: Despido por represalia vulnera garantía de indemnidad
Abstracto
Tribunal acoge denuncia de tutela laboral, declarando que el despido de la trabajadora fue una represalia por denuncia a la Inspección del Trabajo, vulnerando su garantía de indemnidad.
Resumen
- La denunciante, , interpuso demanda de tutela laboral y, en subsidio, demanda por despido injustificado.
- La demanda principal de tutela laboral se fundamentó en la vulneración de la garantía de indemnidad, alegando que el despido fue una represalia.
- La trabajadora afirmó haber iniciado sus servicios el 20 de marzo de 2013, con una remuneración de $375.000 mensuales.
- Los demandados, y , negaron las alegaciones, afirmando un inicio de servicios el 1º de diciembre de 2016 y una remuneración de $257.000 más gratificación legal.
- La jornada de trabajo alegada por la actora era de lunes a domingo, desde las 19:00 a las 08:00 horas.
- La denunciante sindicó a ambos demandados como un solo empleador, conforme al artículo 3° del Código del Trab...
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