Laboral - Rol N° T-1288-2018

Tribunal rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, al no acreditarse actos discriminatorios, acoso laboral o incumplimiento grave por parte del empleador en el caso.

• La demandante interpuso una acción de tutela de derechos fundamentales y una acción subsidiaria de despido indirecto, alegando vulneración de su integridad física y psíquica y discriminación laboral por parte de sus empleadores.
• Se acreditó una relación laboral vigente entre la demandante y las demandadas desde el 1 de junio de 2004 hasta el 10 de julio de 2018, fecha en que la relación terminó mediante auto despido invocando incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7 y Art. 171 CT).
• La demandante alegó que, tras una cirugía de espalda en 2015, fue objeto de trato hostil, llamados de atención por no estar sentada (cuando tenía indicación médica de estar de pie) y se le negó arbitrariamente un permiso para viajar, lo que, sumado a otros hechos, derivó en una cris...