Laboral - Rol N° T-13-2018
Sentencia: Vulneración de Integridad Psíquica y Despido Discriminatorio Laboral
Abstracto
Tribunal acoge demanda por vulneración de integridad psíquica laboral, condenando a empleador al pago de indemnizaciones específicas, pero niega daño moral y omite pronunciamiento sobre despido injustificado subsidiario.
Resumen
- , empleada como auxiliar de aseo desde el 2 de febrero de 2018 bajo un contrato de 30 horas semanales, denunció una discrepancia en el pago de horas extras trabajadas en marzo de 2018, recibiendo solo pago por 4 días de extras pese a haber realizado 14.
- Tras exigir el pago adeudado a su supervisora, la trabajadora alegó haber sufrido represalias, incluyendo ser tratada de 'conflictiva', ser excluida de oportunidades de horas extras, recibir amenazas y presión para no reclamar, violándose su derecho a la no discriminación (Art. 22 Código del Trabajo).
- La trabajadora fue despedida el 22 de junio de 2018 con el aviso de término invocando 'NECESIDADES DE LA EMPRESA', causal que la demandante consideró infundada y utilizada para encubrir la retaliación por reclamar sus dere...
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