Laboral - Rol N° T-1491-2018

La sentencia analiza la denuncia de tutela y demanda subsidiaria de una funcionaria pública desvinculada, quien alegó vulneración de derechos fundamentales. La defensa alegó inexistencia de contrato laboral para tutela y que la desvinculación obedeció a Contraloría, resultando en el rechazo de la demanda.

• Los tribunales laborales son competentes para conocer denuncias de tutela de derechos fundamentales de funcionarios públicos, conforme al artículo 1 del Código del Trabajo, incluso ante ausencia de normativa estatutaria específica.
• La relación jurídica entre la administración pública y el funcionario se configura como un contrato administrativo, que comparte similitudes con el contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.
• La demandante, Nombre, ingresó a la administración pública en 1986 y posteriormente a la División de Administración y Finanzas del Ministerio del Interior en 1990.
• La actora asumió la jefatura del Servicio de Bienestar de la División de Administración y Finanzas en octubre de 2017, con una remuneración detallada de $2.385.084.
• La carta de despid...