Laboral - Rol N° T-15-2018

El tribunal declara la existencia de relación laboral encubierta en contrato a honorarios, califica el despido como discriminatorio por opinión política y ordena indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, lucro cesante y sanción punitiva. Rechaza daño moral y nulidad del despido.

• La demanda se originó por la interposición de una acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, indemnización de perjuicios y nulidad del despido, interpuesta por Nombre contra el Servicio de Salud Arauco.
• El demandante alegó que, a pesar de haber sido contratado bajo la figura de "contrato a honorarios" desde junio de 2015, la relación que existió en los hechos fue de carácter laboral, sujeta al Código del Trabajo, debido a la subordinación, dependencia, jornada fija y tareas específicas.
• Se invocó que el término de la relación laboral, ocurrido mediante Resolución Exenta N° 1429 de fecha 18 de mayo de 2018, se debió a discriminación política, vulnerando derechos fundamentales consagrados en los artículos 19 N° 2, 12 y 16 de la Constitución Política de la Repú...