Laboral - Rol N° T-15-2018

Demandante alega despido injustificado y discriminación política de la Municipalidad de Bulnes, argumentando relación laboral encubierta. Tribunal rechaza acción tras analizar pruebas, concluyendo falta de subordinación, discriminación y cumplimiento contractual.

• El demandante interpuso una denuncia de Tutela Laboral contra la Ilustre Municipalidad de Bulnes, alegando despido por discriminación política, existencia de relación laboral encubierta bajo contrato de honorarios, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
• El actor alegó haber sido contratado en marzo de 2018 para la unidad de comunicaciones, sufriendo acoso, hostigamiento y desplazamiento de funciones por parte de Oliver Cisternas, yerno del Alcalde, y la Administradora Municipal, culminando en un despido sin causa justificada.
• Se invocó el principio de primacía de la realidad para argumentar que la naturaleza laboral del vínculo se determinaba por los hechos (subordinación, dependencia, horario, supervisión) y no por la denominación contractual de honorarios.
• El demandante ale...