Laboral - Rol N° T-159-2019

Tribunal laboral rechaza tutela de derechos fundamentales y autodespido por acoso laboral y grave incumplimiento de contrato, pero ordena pago de feriado legal y bono sala cuna a ex-trabajadora.

• La actora interpuso demanda por vulneración de derechos fundamentales y por autodespido injustificado, alegando acoso laboral y grave incumplimiento de contrato por parte de su empleador.
• La demanda de tutela se fundamentó en la alegada vulneración de garantías constitucionales (Art. 19 N°1, 4, 16 Const. Pol.) y normas laborales (Art. 2, 485 C. del T.), invocando trato indigno, agresión, hostigamiento, menoscabo mental y humillación.
• El autodespido se fundamentó en las causales de acoso laboral (Art. 160 N°1 f) y grave incumplimiento de contrato (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
• La trabajadora alegó que el hostigamiento por parte de su jefa directa, Nombre, comenzó tras informar su embarazo en marzo de 2017, enumerando diversas conductas como reprimendas, críticas, pr...