Laboral - Rol N° T-191-2019

Tribunal acoge tutela por despido injustificado y nulo por no pago de cotizaciones, condenando a empresa principal, pero rechaza demanda contra empresa solidaria por falta de acreditación de subcontratación.

• Se interpone demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
• La demandante, Nombre, alegó que fue despedida por la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161 Código del Trabajo), pero sostuvo que dicha causal era falsa y que el despido constituyó una represalia por ejercer sus derechos laborales, específicamente por denunciar incumplimientos previsionales y de remuneraciones ante la Inspección del Trabajo.
• La demandante también alegó la nulidad del despido debido a la falta de pago de cotizaciones previsionales (AFP, Salud, Cesantía) por diversos periodos, incluyendo marzo de 2019.
• Como fundamentos de la demanda de tutela, se invocaron indicios de represalia: denuncia ante la I...