Laboral - Rol N° T-209-2019

Rechaza demandas de tutela y despido indirecto por falta de pruebas y extemporaneidad, pero acoge parcialmente el cobro de feriado proporcional, fijando remuneración base e indemnización adeudada.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones en contra de su ex empleadora, Nombre, dueña de la Sala Cuna y Jardín Infantil Papucho.
• La relación laboral se inició el 1 de marzo de 2000 y finalizó el 10 de diciembre de 2018, mediante un despido indirecto invocado por la trabajadora bajo el amparo del artículo 160 N°1 letras d) y f) del Código del Trabajo.
• La demandante alegó haber sido víctima de malos tratos y animadversión por parte de la empleadora desde el tercer año de contrato, motivados por su defensa de los derechos laborales propios y de sus compañeras.
• Se invocaron como antecedentes de los malos tratos una conversación de 2006 donde la empleadora manifestó no soportarla, una tregua en 2016 que duró dos meses, y un agr...