Laboral - Rol N° T-21-2019

El tribunal acoge demanda de tutela laboral, declarando que el despido de un profesor fue una represalia por su participación en huelga, vulnerando derechos fundamentales y libertad sindical.

• La demanda se interpuso por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de despido, alegando que el despido fue una represalia por la activa participación del trabajador en una huelga de hambre durante la negociación colectiva.
• El trabajador invocó la vulneración del derecho a la libertad sindical (Art. 19 N°16 Constitución) y la prohibición de discriminación (Art. 2 Código del Trabajo).
• La causal de despido invocada por el empleador fue 'necesidades de la empresa' (Art. 161 Código del Trabajo), fundamentada en una supuesta reducción de matrícula en asignaturas de música que requeriría reestructuración del departamento de artes.
• El tribunal encontró indicios de represalia al considerar la activa y visible participación del trabajador en la huelga de hambre,...