Laboral - Rol N° T-23-2019
Sentencia Laboral: Tutela por Despido Discriminatorio y Falta de Competencia Judicial
Abstracto
Juzgado Laboral de Rancagua rechaza demanda de tutela por despido discriminatorio, acogiendo excepción de incompetencia al calificar la relación como estatutaria y no laboral.
Resumen
- La demanda de tutela laboral por despido discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales fue interpuesta por contra el Servicio de Salud O'Higgins y el Fisco de Chile.
- El demandante se desempeñó como ingeniero en ejecución en gestión ambiental bajo una relación a contrata con el Servicio de Salud O'Higgins desde el 12 de noviembre de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2018.
- Los demandados, Servicio de Salud O'Higgins y Fisco de Chile, alegaron la incompetencia absoluta del Tribunal del Trabajo para conocer la causa, argumentando que la relación del actor era estatutaria (funcionario público) y no laboral, regida por el Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834).
- El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua acogió la excepción de incompetencia absoluta, declarando...
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