Laboral - Rol N° T-23-2019
Sentencia: Despido Injustificado y Rechazo de Discriminación y Enfermedad Laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado, rechazando las pretensiones de discriminación y daños por enfermedad profesional, basándose en la falta de acreditación de culpa patronal y la existencia de medidas preventivas insuficientes.
Resumen
- El trabajador, , se desempeñó como mecánico de mantención en Inversiones Minke S.A. desde el 19 de mayo de 2014, con contrato indefinido y exento de jornada ordinaria según el artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo.
- El trabajador alegó haber desarrollado hipoacusia neurosensorial bilateral y tinnitus pertinaz debido a la exposición prolongada a altos niveles de ruido en sus labores en taller y embarcaciones.
- Se comunicó la enfermedad al empleador en diversas oportunidades (agosto 2018 a Ciro Navarro; 23 de noviembre de 2018 a Roberto Bahamondes y Jorge Marcos; 29 de noviembre de 2018 a Francisco Oyarce), adjuntando informes médicos.
- El trabajador demandó por despido injustificado, vulneración de derechos fundamentales (discriminación por salud) y por indemnizaci...
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