Laboral - Rol N° T-3-2019

Tribunal laboral reconoce relación laboral bajo contrato a honorarios, declara despido injustificado y condena al municipio al pago de prestaciones laborales. Rechaza acciones por vulneración de derechos fundamentales.

• La actora, Nombre, demandó a la Ilustre Municipalidad de Cañete alegando una relación laboral de hecho bajo un contrato de honorarios como Coordinadora Comunal del Programa Familias.
• La demandante afirmó haber ingresado el 02 de enero de 2017 y sido desvinculada el 31 de diciembre de 2018, desempeñándose bajo subordinación y dependencia.
• Se argumentó que el contrato de honorarios, en la realidad, configuró una efectiva relación laboral sujeta a subordinación y dependencia.
• Las pretensiones incluyeron la acción declarativa de relación laboral, tutela por vulneración de derechos fundamentales, cobro de prestaciones laborales y nulidad del despido.
• La Municipalidad de Cañete opuso excepciones de incompetencia absoluta y caducidad, y en su contestación negó la existencia de ...