Laboral - Rol N° T-3-2019
Reconocimiento de relación laboral indefinida y vulneración de derechos fundamentales en materia laboral
Abstracto
Tribunal laboral declara relación laboral indefinida entre docente y Duoc UC, acogiendo parcialmente demanda por remuneraciones, feriado legal y cotizaciones adeudadas, pero rechazando acción de tutela laboral por falta de indicios de discriminación.
Resumen
- La denunciante, , profesora y médico veterinario, interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales contra la Fundación Instituto Profesional Duoc UC, solicitando el reconocimiento de una relación laboral indefinida y el pago de prestaciones.
- La demandante alegó que una sucesión de contratos a plazo fijo, celebrados anualmente entre marzo y diciembre desde agosto de 2012 hasta diciembre de 2018, con modificaciones por carga académica, constituían un subterfugio para evitar un contrato indefinido, amparándose en el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo o el principio de primacía de la realidad.
- Se argumentó que las labores de planificación y preparación se realizaban todo el año, indicando una continuidad laboral que excedía los semestres académicos estable...
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