Laboral - Rol N° T-3-2019

Tribunal laboral condena a CMDS por maltrato laboral y vulneración de derechos fundamentales contra educadora, desestimando caducidad y ordenando medidas de protección y pago de daño moral por $800.000.

• La actora, educadora de párvulos, denunció vulneración de sus derechos fundamentales por parte de su empleadora (CMDS) a través de la directora del establecimiento F-112, alegando acoso y maltrato laboral continuado desde marzo de 2017.
• Las conductas denunciadas incluyeron insultos (calificándola de "alma negra", "mala vibra", "desagradable a la vista"), llamadas constantes a la oficina, presión para buscar otro trabajo, y exclusión de incentivos y futuras cargas laborales.
• El tribunal determinó que las acciones de maltrato laboral constituyeron un cúmulo de micro-comportamientos reiterados, provenientes de una autoridad jerárquica, configurando así acoso laboral.
• Se acreditó que el empleador incumplió su deber de protección laboral consagrado en el artículo 184 del Código del Trab...