Laboral - Rol N° T-36-2019
Sentencia Laboral: Despido como represalia vulnera garantía de indemnidad
Abstracto
Juzgado de La Serena acoge demanda por tutela laboral, despido injustificado y nulidad, declarando que el despido de la trabajadora fue represalia por sus denuncias, vulnerando su garantía de indemnidad y ordenando diversas prestaciones.
Resumen
- Relación Laboral: Trabajadora se desempeñó como Educadora Párvulos desde el 1 de marzo de 2016, con remuneración bruta mensual de $466.625 CLP.
- Incumplimientos Alegados: Empleador no pagó remuneraciones de septiembre a diciembre de 2018 ni cotizaciones previsionales (AFP, salud, cesantía).
- Denuncias Administrativas: Trabajadora interpuso reclamos formales ante la Inspección del Trabajo por los incumplimientos del empleador.
- Acciones del Empleador: Se alega retraso y no pago de sueldos, no pago de cotizaciones y bloqueo de acceso al lugar de trabajo tras licencia médica.
- Causal de Despido: Carta de despido invocó causal de 'conductas indebidas graves' (Art. 160 N° 1 del Código del Trabajo), refiriendo alteración de registro de asistencia.
- Fundamento de Tutela Laboral: Acción bas...
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