Laboral - Rol N° T-4-2019

Tribunal laboral acoge acción de tutela, declarando que la no renovación de contrata de funcionaria pública vulneró derechos fundamentales (no discriminación, libertad de trabajo) por motivos políticos, condenando al pago de indemnización sancionatoria y publicación de comunicado.

• La relación entre la demandante y la Gobernación Provincial de Tocopilla fue calificada como estatutaria, regida por el Estatuto Administrativo.
• El tribunal se declaró competente para conocer la acción de tutela laboral a pesar de la naturaleza estatutaria de la relación, aplicando el artículo 1, inciso tercero, del Código del Trabajo.
• La demandante prestó servicios bajo la modalidad de contrata por sucesivas renovaciones continuas desde octubre de 2006 hasta diciembre de 2018.
• Durante su desempeño, la demandante mantuvo buenas calificaciones anuales y no registró anotaciones de demérito ni sumarios administrativos.
• La demandante alegó que la no renovación de su contrato respondió a motivos de discriminación política y no a justificaciones objetivas.
• El tribunal aplicó la 'prue...