Laboral - Rol N° T-45-2019
Sentencia laboral: Tutela de derechos fundamentales y acoso laboral
Abstracto
Tribunal rechaza demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y daño moral al no acreditarse acoso laboral ni otras vulneraciones, desestimando excepciones de legitimidad y dirigiendo la causa contra el Hospital de Puerto Montt.
Resumen
- La causa RIT T-45-2019 se originó por una demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y cobro de indemnización por daño moral, interpuesta por doña .
- La demanda fue dirigida contra el Servicio de Salud Reloncaví y, subsidiariamente, contra el Hospital de Puerto Montt.
- La demandante, doña , se desempeñaba a contrata en el Hospital de Puerto Montt desde 2013, ocupando cargos como Jefa de Sección Comercialización/Admisión y posteriormente trasladada al Departamento de Logística.
- La actora alegó acoso laboral (acoso laboral) argumentando incertidumbre por intentos de destitución, falta de apoyo institucional a sus planes, y presiones que habrían desencadenado un Trastorno Adaptativo.
- Se alegó que las evaluaciones de desempeño de l...
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