Laboral - Rol N° T-454-2018

Tribunal acoge demanda por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales, condenando al empleador a indemnización especial por agresión física y discriminación, desestimando acciones subsidiarias.

• Se trata de una demanda por tutela de derechos fundamentales, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, interpuesta por un trabajador extranjero contra su ex empleador.
• La acción principal se fundamenta en la vulneración del derecho a la integridad física y psíquica (Art. 19 N° 1 CPR) y la configuración de acoso laboral o "mobbing" según el Art. 2 del Código del Trabajo.
• La relación laboral inició el 28 de febrero de 2018 con una remuneración mensual de $488.541, desempeñándose el actor como ayudante.
• El trabajador alegó ser objeto de humillaciones constantes, insultos, maltratos, sobrenombres despectivos y agresiones verbales, motivadas por su origen, nacionalidad, color de piel y limitado manejo del idioma, configurando hostigamiento reiterado.
• El 4 de...