Laboral - Rol N° T-55-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela de derechos fundamentales y despido injustificado por falta de pruebas que acreditaran una relación laboral, desestimando todas las indemnizaciones y prestaciones solicitadas.

• La parte demandante alegó la existencia de una relación laboral bajo la modalidad de honorarios, argumentando que en la práctica se desempeñaba como funcionaria regular, sujeta a subordinación, horario y supervisión, y que existieron promesas incumplidas de contratación indefinida.
• La demandante invocó el principio de primacía de la realidad para sostener la existencia de una relación laboral encubierta y la vulneración de sus derechos fundamentales, incluyendo la honra y la no discriminación, al momento de su desvinculación.
• Se alegó que el empleador exigió el pago de cotizaciones previsionales de salud mes a mes, incurriendo la trabajadora en gastos, y que la desvinculación se produjo sin invocar causal legal, afectando derechos fundamentales.
• La demandante solicitó la declaració...