Laboral - Rol N° T-599-2019

El tribunal rechaza la acción de tutela de derechos fundamentales, pero acoge la demanda por despido injustificado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones sustitutiva, por años de servicio con recargo, y descuento indebido.

• Identificación de las partes: Trabajador Nombre y ex empleador Nombre.
• Relación laboral informal: El actor alegó una relación laboral sin contrato ni boletas entre noviembre de 2005 y abril de 2006, a pesar de sus insistencias para formalizarla.
• Remuneración pactada: Sueldo base de $520.899 pesos, más gratificación del 25% con tope de 4.75 IMM.
• Circunstancias del despido alegado: El actor describió cómo, tras regresar de vacaciones, el empleador le comunicó la venta de una máquina y le asignó tareas distintas a su contrato, diluyendo la relación laboral.
• Acción de Tutela Laboral: El demandante interpuso una acción de tutela por vulneración de su derecho fundamental a la honra (Artículo 19 N° 4 Constitución Política de la República), alegando indicios como incump...