Laboral - Rol N° T-66-2019
Sentencia: Despido por salud incompatible y tutela laboral municipal
Abstracto
Tribunal rechaza tutela laboral y demanda por daño moral contra municipalidad, al considerar justificado el despido por salud incompatible y no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni represalia.
Resumen
- La denuncia interpuesta fue por tutela laboral y acción indemnizatoria por daño moral, alegando despido basado en supuesta incompatibilidad de salud, vulneración de derechos fundamentales y represalia por reclamos.
- La Municipalidad demandada fundamentó el cese de funciones en la declaración de vacancia por salud incompatible, conforme a la Ley N° 18.883, sustentada en más de 180 días de licencias médicas por enfermedad común en un período de dos años.
- Se acreditó que las licencias médicas invocadas por la demandada fueron calificadas como de enfermedad común por la Mutual de Seguridad, organismo técnico competente.
- El sumario administrativo instruido a la actora fue tramitado sin que la Contraloría General de la República advirtiera irregularidades o vulneraciones al debido proceso...
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