Laboral - Rol N° T-73-2019
Sentencia Laboral: Despido Ilegal por Embarazo y Protección de Fuero Maternal
Abstracto
Juzgado declara ilegal despido de trabajadora embarazada, ordenando su reincorporación o pago de prestaciones por vulneración de fuero maternal y discriminación, tras incumplimiento de empleadores.
Resumen
- Existencia de Relación Laboral: Se estableció la relación laboral entre y los demandados y , prestando servicios desde el 9 de septiembre de 2018 hasta el 5 de enero de 2019.
- Condiciones de Empleo: La relación laboral se caracterizó por ser informal, con labores de cuidadora de adulto mayor, turnos de 12 y 24 horas, y una remuneración imponible mensual de $403.226.
- Despido con Sospecha de Discriminación: La trabajadora fue desvinculada el 5 de enero de 2019, alegando que el motivo fue su estado de embarazo avanzado, detectado por el empleador a mediados de enero de 2019.
- Declaración de Despido Ilegal y Nulo: El tribunal declaró la separación de la trabajadora como ilegal y nula, al haberse producido sin la autorización judicial previa ...
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