Laboral - Rol N° I-13-2019

Tribunal acogió parcialmente reclamo de Empresa Portuaria San Antonio contra multas laborales, dejando sin efecto una y rebajando otras, al determinar errores de hecho en la fiscalización, pero manteniendo la sanción por falta de vigilancia en contratistas.

• La Empresa Portuaria San Antonio S.A. interpuso reclamo judicial contra la Resolución Exenta N° 048, que confirmó multas por un total de 39 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), impuestas originalmente por la Resolución N° 8410/2018/90, por supuestas infracciones a la normativa de seguridad y salud laboral.
• Las multas originales se fundamentaron en cuatro cargos: 1. No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (10 UTM); 2. No entregar copia del reglamento especial a empresas contratistas y subcontratistas (9 UTM); 3. No constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad (10 UTM); y 4. No vigilar el cumplimiento de medidas de seguridad por parte de contratistas y subcontratistas (10 UTM).
• La reclamante argumentó que las multas se basaron en un error de hecho...