Laboral - Rol N° I-15-2019

Tribunal laboral rebaja multa a empresa de seguridad por no pago íntegro de remuneración a guardia durante curso OS-10, al considerarlo capacitación de cargo del empleador.

• Reclamo judicial contra resolución administrativa que confirma multa laboral impuesta a GUARD SERVICE SEGURIDAD S.A.
• La multa original fue cursada por supuesta infracción al artículo 55 (incisos 1 y 7) y artículo 506 del Código del Trabajo, por no pagar íntegramente la remuneración a un trabajador por días de capacitación.
• La empresa reclamante argumentó que el curso OS-10 no era una capacitación, sino un requisito habilitante de carácter personal del trabajador, cuya asistencia implicaba la pérdida de remuneración.
• La defensa de la empresa sostuvo que la asistencia al curso de OS-10 era voluntaria y que el empleador solo facilitaba el proceso como un beneficio.
• La fiscalización laboral y la resolución administrativa consideraron que el no pago de la remuneración durante la asist...