Laboral - Rol N° I-159-2019
Sentencia laboral: Reclamo multa por no paridad en comité de riesgos psicosociales
Abstracto
Tribunal laboral acoge parcialmente reclamo contra multa de Inspección del Trabajo por no constitución paritaria de Comité de Aplicación de Riesgos Psicosociales, reduciendo la sanción de 40 a 15 UTM.
Resumen
- Clínica Bío Bío SpA reclamó judicialmente contra una multa de 40 UTM impuesta por la Inspección del Trabajo de Talcahuano.
- La multa se originó por la presunta infracción a la normativa de riesgos psicosociales, específicamente por no mantener constituido de manera paritaria el Comité de Aplicación del Protocolo.
- La Inspección del Trabajo determinó que el Comité de Aplicación carecía de un representante del sindicato, incumpliendo el requisito de paridad.
- La reclamante argumentó que la aplicación del protocolo se realizó con asesoría externa y que normas como la Resolución Exenta N° 156/2018 (Superintendencia de Seguridad Social) enfatizan el consenso entre las partes.
- La empresa defendió que la Resolución Exenta N° 1433/2017 (Ministerio de Salud) no especificaba la conformación d...
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