Laboral - Rol N° I-170-2019

Tribunal laboral anula multa a empresa por no pago de semana corrida. Determinó que el bono escalonado, al no devengarse diariamente y estar sujeto a metas mensuales, no genera dicho derecho, corrigiendo un error de hecho y derecho de la inspección.

• Se tramitó una reclamación judicial contra una multa de 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) impuesta por la Inspección Comunal del Trabajo de Talcahuano a la empresa Hormigones Bicentenario S.A.
• La multa se originó por la supuesta infracción al artículo 45, inciso 1º, del Código del Trabajo, relativa al no pago de la 'semana corrida'.
• La Inspección del Trabajo fundamentó la multa en que el 'bono escalonado' tenía su origen en la producción diaria de los trabajadores, lo que implicaría derecho a 'semana corrida'.
• La empresa reclamante sostuvo que la sanción carece de sustento legal y fáctico, argumentando que el 'bono escalonado' no se devenga diariamente, sino mensualmente y sujeto al cumplimiento de metas pactadas.
• El artículo 45 del Código del Trabajo establece el derecho a...