Laboral - Rol N° I-32-2019

Condominio demandó multas por atraso en envío de avisos de despido. Alegó 'non bis in idem', pero tribunal rechazó su aplicación, rebajando multas un 50% por excesivas.

• Hechos Fundamentales del Despido y Sanción: El Condominio Doña Margarita despidió a dos trabajadoras por la desaparición de bicicletas. La Inspección del Trabajo sancionó al Condominio con multas de 8 UTM cada una por no enviar los avisos de término de contrato dentro del plazo legal de 3 días hábiles.
• Proceso Administrativo: Las resoluciones de multa iniciales (N°1483/2019/123 y 124) fueron confirmadas al rechazarse las solicitudes de reconsideración administrativa por la Inspectora Provincial del Trabajo (Resoluciones N°156 y 157).
• Objeto del Reclamo Judicial: El Condominio buscó la anulación de las multas o, subsidiariamente, su rebaja al mínimo legal, alegando arbitrariedad y desproporción.
• Principio "Non Bis In Idem": El Condominio invocó este principio al ser sancionado dos v...