Laboral - Rol N° I-534-2018
Reclamo contra multas laborales por condiciones de trabajadora embarazada
Abstracto
Tribunal laboral rechaza reclamo de empresa contra multas por no reubicar a trabajadora embarazada y falta de documentación, ratificando la fiscalización y la aplicación de normas laborales.
Resumen
- La inspección laboral determinó dos infracciones: la primera, por no trasladar a una trabajadora embarazada, , a otra función no perjudicial para su estado, habiéndose constatado que su labor exigía esfuerzo físico y permanencia prolongada de pie; y la segunda, por no mantener en el establecimiento toda la documentación laboral necesaria para la fiscalización, como los registros de asistencia.
- Por la primera infracción se cursó una multa de 143 UTM y por la segunda, de 20 IMM, según resolución N°7409/18/14.
- La empresa solicitó reconsideración administrativa alegando error de hecho en la primera multa, indicando que las funciones de cajera y mesón no implican esfuerzo físico y pueden realizarse sentada o con pausas, y que la segunda infracción se debió a un error en la ...
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